CROSSTALK

高校を卒業して入社した時は、SWEAT事業部に配属されました。まだまだ若く社会経験もなかったのでいろいろと教えていただいたことを覚えています。その後、結婚して退社しましたが、子育てをしながらいろいろなアパレル関係の仕事をしていました。30歳を過ぎて、10年後の自分を想像した時に、10年経っても働いていたい会社はどこだろうと考えるようになりました。特にアパレルで働く女性にとって、将来30代～40代で働ける環境や雰囲気があるお店か、ということが気にするところだと思うんですよね。40歳の人が働いて良い雰囲気のお店なのか、20歳の若い女性のお店なのか…、みたいな。そういうことを考えた時に、NKユナイテッドには幅広い世代のお客様がいらっしゃるので、長く続けられると思いました。

私も18歳で入社して何も社会について知らなかったのですが、会社に育ててもらい、良い同期にも恵まれました。結婚を機に退社した後、子供も生まれ家庭に入って。でも同期や会社の人と会う機会があったのでお話しているうちに、またパートとして働かせていただけるようになり今に至ります。会社に必要とされていることだったり、自分が少しでも力になれればという思いで復職しました。

私は、会社が忙しい時期に戻ったのが大きいとは思いますが、会社のスタッフや社長からは本当に「ありがとう」と言って迎えてもらえて。その分、しっかり期待に応えないとなと気を引き締める思いでした。

想像以上に温かく迎え入れてもらたと感じます。退職したのが16年前だったので、今知っているスタッフは数名しかいないんですけど、初めて会った若いスタッフ達にも、すんなり受け入れてもらえました。知らないスタッフなのに、やはり会社に戻ってきた安心感もありました。

子供が中学生と小学生高学年なので大きくなってるんですよね。あまり家庭に入って家事をするよりも、自分の居場所だったり成長できる場所が欲しかったので、個人としての充実はしています。ただ、家のことも限られた時間の中でやらなくてはいけないので頑張ってます。同じ子育ての悩みを持ったお客様もいらっしゃるので、共感できる話題で盛り上がったりなど、話しやすいなとは思います。仕事に慣れるまでは扶養の範囲内で働かせてもらってたのですが、1年くらい経った時に会社や家族と相談し、もっと働きたいと思って出勤日数を増やして働いています。

私の場合はまだ子供が小さいので、子供と一緒に過ごす時間を大切にしています。会社にも理解をしてもらっていて、仕事の時間を調整させてもらっていますね。まだ扶養の範囲内で仕事させていただいています。

初めて就職した会社なので、ここが全てでした。「社会はこういうものなんだ」っていう括りができたんですけど。違う会社で働いた経験から今思うことは、NKユナイテッドには「厳しさ」はすごくあると思って、その分「自由さ」も同じくらいあります。他のところだと、自由だけど厳しさがなかったり。仕事としてきっちりやるべきことが明確になっているし、自分が思ったことにはどんどんチャレンジさせてくれる自由さがあるなとすごく感じます。それが一番のやりがいかなって。

NKユナイテッドを退職した後、一時期バイトをしたことがあったんですけど、すごく暇だと感じてしまったんですよね。その職場の人は忙しいって言ってたんですけど、自分は仕事量が少ないからどんどん仕事見つけてやってて。そのバイトを辞めた後に、また手伝いに来て欲しいって言われたことがあったんです。でもその仕事に向き合う考え方はNKユナイテッドで身についたんだと思います。NKユナイテッドでは楽しんで仕事ができたし、その環境が整っていたと改めて感じました。