CROSSTALK

Q.仕事感、やりがいはありますか？

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  佐藤
  店舗トップとして、スタッフに対して働きやすい環境にできるかということを日頃から大事にしています。お客様に笑顔になってもらうことや、自分が作った売場や商品POP作りによって数字になったときにやりがいを感じます。店長としては、店舗の売上目標達成やスタッフの成長を感じることが特に嬉しいです。
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  塚田
  「仕事を楽しもう」ということを一番大事にしています。また、先輩方にわからないことはたくさん相談していて、それが数字に繋がってくるともっと頑張ろうという気持ちになれるので、それをモチベーションにして働いています。1年経たない内に売場を担当させてもらい、自分で考えて行ったことに対して成果がでてくるので、それが私にとってのやりがいになっています。

Q.SWEATで働くことについて

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  佐藤
  会社として「ハッピーチャレンジ」を掲げているので、本当にいろいろなことにチャレンジしています。社長との距離が近く、意見や指導をしていただけるので、会社としてどうしていくべきか、みたいなことが見えて働く意識も変わります。バイヤーとも連携して、お客様にどうしたら満足してもらえるかを考えることができます。
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  塚田
  入社してすぐに売場を持てることが魅力的です。新人が持つことは会社としてリスクも高いと思うんですけど、そこのリスクを背負って私たちに任せてくれているところに、責任感を感じつつもありがたいことだなと思います。毎月社長とのミーティングをする中で、直接社長に「ここ売れなくて悩んでるんですけど、どうしたらいいですか」と相談したときに「ここをこうするといいよ」ってすぐアドバイスをくれたことがあって。そうしたら次に月にすぐ結果が出たんです！私の中で社長ってあまり相談とかできないイメージがあったんですけど、先輩のように相談して教えてもらえたことで、会社全体の風通しのよさなどを知るきっかけになりました。店長も一人一人のことをわかってくれているので、個人にあったコミュニケーションをとってくれるので、働きやすいです。

Q.成長したなと感じるエピソードはありますか？

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  佐藤
  先ほども話した通り、細部に気付けるようになったことです。以前よりもいろいろなことに気付けることで、やることがたくさん見えるようになってきたことが成長したなと感じます。
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  塚田
  今が成長途中です。最初の頃にできていなかったことが徐々にですが、自分が主体となってできるようになってきました。入社当初に何をどれくらい発注したらよいのかわからず毎回店長に聞いてたんですけど、今は自分なりに考えてから店長に相談するようになりました。そこが自分の中で少し成長したかなと思います。
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  佐藤
  しっかり考えて仕事をすることは、売場を任されている以上一番大事なことですよね。それが実践できているので、これからも一緒にやっていきましょう！

Q.今チャレンジしていること、これからチャレンジしたいこと

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  佐藤
  今私は大きい部門を持っているので、他のスタッフにそれを託していこうと思っています。お店全体な運営やサポート力を強化していき、自分が指揮者になれるようにと考えています。自分が引っ張っていくというよりも後ろから支えていけるような働き方をしていきたいなと思っています。プライベートではランニングを始めたので来年は大会で優勝できるように練習を頑張りたいと思います。
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  塚田
  私はまずは今の仕事を精一杯気を抜かずにやっていきたいと思います。現在は単品の管理だけなので、これからは部門管理に挑戦してみたいなと思っています。キャリアプランとしては3年後くらいにはスタッフ以上（幹部）になっていたいなと思います。